圍繞著政府工作報告提出的收入分配製度改革,公務員收入問題也成為一些代表委員關註的焦竹北買房子點話題:公務員該不該漲工資?收入是否應該公開?公務員該不該是拿不掉的“鐵飯碗”?
  該不該漲褐藻醣膠哪裡買 不能盲目提“漲工資”
  “大幅度提高公務員的工資,尤其是基固態硬碟層公務員群體的工資,因為‘公務員工資不高’。”全國政協委員、中國作家協會會員何香久的建議引來廣泛的爭論。
  不少代表委員表示,覺得“公務員日子不好過”首先應該調整自己的心態。全國政協委員劉紅宇表示,“實在心態調整不過來,覺得‘日子不好過’了,也可以去換一個‘日子好過’的職業,這關鍵字是公務員的自主選擇。”
  “現在存在一個很嚴重的問題:幹得多的累死,不幹事的閑死,但薪酬待遇卻房屋二胎差不了多少。”全國人大代表胡建文認為,“一些單位人浮於事,天天就是喝茶、看報紙,這種公務員2000元都拿多了。”
  重慶大學新聞學院院長董天策認為,漲工資的前提是建立廉潔高效的政府,“目前情況下盲目提‘加薪’,必然會引起輿論反彈。”
  在全國政協委員遲福林看來,“這麼多年公務員工資都沒有明顯上漲,過去沒有反應,現在有反應,其實是工資外的因素在起作用。”
  該不該公開 “正常的日子”不怕公開
  一方面,基層公務員覺得“待遇太差”;一方面,提起漲工資,社會上一片反對之聲。此前湖南冷水江市所有財政統發工資人員收入曝光,不少人表示比想象中低很多。雖然網友對於被公開的是否為全部收入仍有疑問,但無意的“被公開”,某種程度上讓公眾有了知情權。是否該主動公開公務員的工資呢?
  全國人大代表秦希燕認為,公務員屬於納稅人供養,因此納稅人有權知道其待遇報酬。
  在全國人大代表張兆安看來,如果公務員過的都是“正常的日子”,就沒什麼怕公開的。何為“正常的日子”?張兆安認為,實際上就是勞動付出與收入相匹配的生活,以往那種依靠公務權力帶來額外利益的日子,本來就是不正常的日子,誰願意公開呢?
  該不該擴大淘汰 主動退出是好事
  “緊日子”下,有人嚷嚷要退出公務員隊伍,可是真正走的似乎也不多,公務員考試依然高燒不退。想走沒走的,恐怕是因為公務員有難以捨棄的好處;拼命往“圍城”里鑽的,或許是惦記著公務員那些難以抗拒的誘惑。公務員是否應該是一個拿不掉、一勞永逸的“鐵飯碗”?相應的退出機制是不是應該擴大?“不少年輕人對報考公務員崗位產生了遲疑,我覺得是好事。”全國人大代表向平華認為,這表明年輕人已經開始意識到,公務員職業要承擔責任和義務,要受到比普通人更多更嚴格的黨紀國法的限制,還要受到來自人民群眾和新聞媒體的監督。“你受得了這些限制,你就來考公務員;你受不了,最好是另謀出路,別最後害了自己,也玷污了公務員隊伍。”
  權威回應
  公務員工資該怎麼改
  政府工作報告指出,改革機關事業單位工資制度。公務員薪酬高還是低?該怎麼改革?圍繞熱點話題,記者採訪了人社部副部長何憲和國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋。
  焦點一 工資要調整,應該漲
  全國政協委員、人力資源和社會保障部副部長何憲說:“是要調整,但還處在研究階段。改革應當重點研究解決工資結構、地區差距等四個方面的問題。”
  全國政協委員、國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋說:“公務員工資應該上漲,目前中央已責成有關部門調研。”
  焦點二 工資改革重點是向基層傾斜
  何憲說:“未來(改革)方向是縮小地區之間的差距,形成合理的地區之間工資關係,建立艱苦邊遠地區津貼增長機制;此外,工資分配上要註意向基層傾斜,穩定基層工作的幹部隊伍。” (綜合新華社北京3月9日電)  (原標題:“薪”願滿足了 收入能否公開)
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